薪资面议/月
人力资源部经理 招 1人
认
编号：1354431 2015-08-15
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规避求职风险
投诉单位
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：本科及以上
- 专业要求：管理类
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：30 - 40 岁
- 工作经验：三年以上
- 职位类别：人力资源经理
岗位职责
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
相关经验、技能要求
1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
联系方式/地图
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