薪水面议/月
销售主管 招 1人
认
编号：1683531 2014-12-07
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 奖金提成
- 全勤奖
- 节日福利
- 8小时工作制
- 公费培训
- 通讯补贴
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：学历不限
- 专业要求：专业不限
- 外语语种：语种不限
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：18 - 40 岁
- 工作经验：经验不限
- 职位类别：其它销售管理
岗位职责
1.男女均可，专业不限，本科以上学历；
2.至少具备三年以上销售工作经验，一年以上本岗位类似工作经验；
3.认同公司文化和价值观，诚实守信，责任心强，有强烈的成功欲望和创新精神；
4.热爱会计服务行业，工作积极主动，耐心细致，富于团队协作精神，具备综合并系统分析驾驭能力；
5.性格稳重，有亲和力，能够团结和沟通不同类型的销售人员进行管理；
6.具有能独立定制销售计划水平和实施经验，具备执行能力以及达到指定的销售目标；
7.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具体一定水平的沟通销售技巧，了解行业现状；
8.有客户资源者优先考虑
相关经验、技能要求
1协助上级组建销售团队；2.负责带领销售团队完成业绩目标，保证指标达成；3.根据公司的总体战略安排，执行和调整销售战术，即具体的业务开拓方式，含客户切入方式、客户追踪方式，以及新的战术实施。4.协助上级共同进行销售部的管理工作，服从上级安排，竭尽权利做好每一项工作；5.随时收集各项市场行业咨询提出销售情况分析；
6.负责组织市场部总结交流经验，激励销售人员的工作斗志，加强业务修养，不断提高业务水平；营造有战斗力和学习力的团队氛围；
7.负责与其他部门人员的沟通工作，协助公司各职能部分共同做好各项工作；
8.完成上级领导布置的其他任务。
9.与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻求合作机会并完成业绩；
10.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
11.为客户提供专业的咨询服务；
12.收集潜在客户资料并通话沟通进行筛选；
13.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
14.进行阶段性咨询报告的编写，并根据与客户沟通汇报的结果进行方案的修订;
15.协助上级制定销售部预算及指标；
16.协助上级领导进行专项项目的知识提炼与总结，完成领导布置的其他工作任务
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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