4000-5999元/月
人事主管 招 1人
认
编号：1696544 2016-03-21
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 全勤奖
- 8小时工作制
- 工作餐
- 交通补贴
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：大专及以上
- 专业要求：不限专业
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：28 - 40 岁
- 工作经验：二年以上
- 职位类别：招聘经理/主管/专员
岗位职责
行政：1.接待客户来访，接听电话，解答咨询及传递信息
2.协助审核，修订行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理
3.负责公司办公用品及固定资产管理，文具的发放及采购工作，每月进行办公用品的盘点及制定采购计划
4.协助公司组织集体活动安排，节假礼品的采购等
5.负责与外包公司联络，完成员工社保缴纳
6.协助高管人员进行财产，内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
人事：1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.协助总经理对员工进行招聘面试，负责报到及解聘手续的办理
3.对新入员工进行入职培训，负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料
4.负责统计员工每月出出勤，假期休假等情况，制作考勤报表
相关经验、技能要求
行政：1.接待客户来访，接听电话，解答咨询及传递信息
2.协助审核，修订行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理
3.负责公司办公用品及固定资产管理，文具的发放及采购工作，每月进行办公用品的盘点及制定采购计划
4.协助公司组织集体活动安排，节假礼品的采购等
5.负责与外包公司联络，完成员工社保缴纳
6.协助高管人员进行财产，内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
人事：1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.协助总经理对员工进行招聘面试，负责报到及解聘手续的办理
3.对新入员工进行入职培训，负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料
4.负责统计员工每月出出勤，假期休假等情况，制作考勤报表
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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