6000-7999元/月
工装夹具工程师 招 3人
认
编号：1762327 2026-06-17
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 节日福利
- 8小时工作制
- 带薪年假
- 工作餐
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：女士
- 学历要求：本科及以上
- 专业要求：专业不限
- 外语语种：语种不限
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：25 - 40 岁
- 工作经验：经验不限
- 职位类别：汽车零配件
岗位职责
1、有工装夹具设计经验者优先；
2、有多年从事过程工艺项目管理优先；
3、有良好的沟通能力，有一定的抗压能力
相关经验、技能要求
岗位职责
1.生产技术管理责任：
1.1负责制定和完善微电机生产工艺文件，包括但不止于如作业指导书、工艺参数等，确保生产过程的标准化和规范化；
1.2主导新生产技术、新工艺的引进与应用，组织相关人员进行技术培训和学习，提升整体生产技术水平；
1.3组织团队解决生产过程中出现的技术问题，对生产异常进行原因分析，提出有效的改进措施并监督实施。
2.工业工程管理（ie）：
２.１运用工业工程方法，对生产流程进行分析和优化，识别瓶颈环节和非增值作业，制定改进方案，提高生产效率和产能；
２.２负责生产布局规划，合理安排设备、人员和物料的位置，优化物流路径，减少搬运和等待时间，降低生产成本；
２.３制定标准工时和生产定额，为生产计划、人员排班和绩效评估提供依据。
３. 涉及质量控制与改进方面：
３.１参与质量管理体系的建设和维护，制定ie及精益相关流程；
３.２运用统计过程控制等工具，对生产过程中的质量数据进行监控和分析，及时发现过程中的问题并采取纠正措施；
４.涉及精益等
４.１依据汽车行业质量标准，制定适配微电机生产的精益流程，主导5s、目视化管理落地，推广价值流图（vsm）、看板管理！smed快速换型等工具；
４.２推动精益改进项目，组织横向改善团队，对相关生计相关（及支持质量相关）问题的根源分析，持续提升产品稳定和一致性。
５.团队协调：负责目前生产技术和ie统筹及日常具体实操工作，组织跨部门团队解决生产过程中的重大问题和项目推进。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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