20000元以上/月
销售经理 招 2人
编号：828291 2019-08-05
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 年终奖
- 奖金提成
- 全勤奖
- 节日福利
- 8小时工作制
- 公费培训
- 公费旅游
- 健康体检
- 通讯补贴
- 提供住宿
- 工作餐
- 住房补贴
- 交通补贴
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：大专及以上
- 专业要求：不限专业
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：25 - 45 岁
- 工作经验：五年以上
- 职位类别：医药销售经理/主管
岗位职责
职位描述：
1、规划并执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。
2、依据公司管理制度，制订销售管理细则，全面计划和安排本部门工作。
3、开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。
4、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
5、选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现******的销售目标，并为公司发展储备人才。
6、评定部门内工作人员的工作及业绩表现，并负责内部人员调配。
7、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。
8、往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的******。
10、促销政策执行与管理。
11、定期向总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会
工作半年以上均有年终奖，工作满一年计发工龄工资。
相关经验、技能要求
职位描述：
1、规划并执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。
2、依据公司管理制度，制订销售管理细则，全面计划和安排本部门工作。
3、开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。
4、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
5、选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现******的销售目标，并为公司发展储备人才。
6、评定部门内工作人员的工作及业绩表现，并负责内部人员调配。
7、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。
8、往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的******。
10、促销政策执行与管理。
11、定期向总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会
工作半年以上均有年终奖，工作满一年计发工龄工资。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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