3000-3999元/月
人事专员 招 2人
认
编号：1662125 2023-05-15
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 节日福利
- 周末双休
- 8小时工作制
- 带薪年假
- 健康体检
- 提供住宿
- 工作餐
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：女士
- 学历要求：本科及以上
- 专业要求：不限专业
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：21 - 28 岁
- 工作经验：不限经验
- 职位类别：人力资源专员/助理
岗位职责
[任职资格]：
1、本科以上学历，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先，（大三及以下想往人力资源发展的实习生也可，需保证每周2-3个工作日出勤）
2、积极向上，思维敏捷，有条理；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
5、应变能力强；
6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
8、良好的学习能力和执行力；
9、认可企业的核心价值观；
相关经验、技能要求
人事专员/助理（档案管理组）
1、负责员工的劳动合同签订，办理入职手续；
2、整理保存归档员工的人事档案；
3、人事系统人员信息维护；
4、上级交办的其他工作。
人事专员/助理（员工关系组）
工作内容：
1、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈
2、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
3、上级交办的其他工作。
人事专员/助理(区域组)
工作内容：
1、负责下属酒店人事工作督导和管理；
（1）负责酒店管理人员的入职、转正、升迁、离职、保险等人事手续的审核或办理；
（2）酒店薪资及人事相关费用的制作及审核；
（3）负责检查并督导所负责区域的酒店各项人事规范及政策的执行；
（4）协助处理酒店员工投诉及劳动纠纷；
（5）保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。
2、上级交办的其他工作。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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