4000-5999元/月
业务员 招 5人
认
编号：1678712 2017-02-16
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规避求职风险
投诉单位
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：学历不限
- 专业要求：营销类
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：21 - 30 岁
- 工作经验：二年以上
- 职位类别：销售经理/主管
岗位职责
3工作程序 .1 工作流程：开发客户→建立档案→电话联系货源→通知调度→跟踪发货。 2 每天上午准时上班，整理好前一天客户的发货情况，做好客户发货跟踪工作。 .3 每日有计划地向客户询问货源，作好电话记录，并通知调度。 4 每日在维护老客户的同时，应预约拜访新客户，对有意向的客户填写《运价表》给予报价。 .5 新客户促成后，需建立《客户档案》，并于当天报业务副经理建档；需签定服务协议的，应先拟好协议，报业 务副经理审核后，再送客户签定。 .6 接到客户的货物信息后，应及时通知调度或统计等内勤人员，并协助调度做好《货量登记表》。 7 对接到的货物应完整的填写好《货物托运单》上的品名、编号、价格、数量、包装情况、具体要求等并做好 与客户和进仓员之间的交接手续。 8 接到客户的查询时，应立即给予回复，不能回复的，应向内勤或到达站查询，以最短时间内回复顾客
相关经验、技能要求
1遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作。 2以积极的工作态度，优质的服务开拓市场，对外塑造晋联品牌。 3 熟悉各公、铁线路的运距、运价、运输时间及服务范围，能熟练地为客户提供参考意见和 最佳服务。 4 熟悉厂家和货物的品种、发货方向、货运量及季节特点，并建立良好的客户关系. 5 对客户的特殊要求及时给予解答，并在货物托运单上注明清楚。 6 每日要建立完整的工作日记，每月要完成分公司下达的业务指标。 7 每周整理好客户资料，汇总给分管业务副经理。 8 负责所营销客户运费款的回收工作。 9 负责客户的发货跟踪工作，并对异常状况及时做出纠正及预防措施。 .10 对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务操作流程。 11 掌握市场信息，了解竞争对手。 12完成领导交办的其它工作事项。
2 工作权限 1 有权对公司客户信息除业务副经理以外的任何人员实行保密。 2 有权对客户托运的货物提出需注意事项，并在发货清单上予以注明，提供给配载办理。 3 有权拒绝客户违禁品的托运。 4 有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格，并呈报业务副经理备案。
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