10000-14999元/月
人力资源经理 招 1人
认
编号：1744070 2022-03-14
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 公积金
- 年终奖
- 奖金提成
- 节日福利
- 8小时工作制
- 带薪年假
- 公费旅游
- 健康体检
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：女士
- 学历要求：本科及以上
- 专业要求：人力资源
- 外语语种：语种不限
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：28 - 40 岁
- 工作经验：三年以上
- 职位类别：人力资源经理
岗位职责
1.全日制本科以上学历，有5-8年以上人事工作经验，有5年以上人事、行政等方面的管理工作经验；人力资源管理、心理学、工商管理等专业毕业的优先考虑；
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3. 熟练掌握计算机办公软件，具有良好的和文案写作能力；
4. 具有良好的沟通协调能力、应变能力、亲和力及学习能力，熟练掌握人力资源专业 技能；
5. 有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的方法和能力。
相关经验、技能要求
人事部分
1. 负责公司人力资源规划。根据公司发展情况，确定各岗位的人员配备，并确定各招 聘岗位的岗位职责和任职要求。
2. 负责公司制度的制定及修改。包括员工手册、人员招聘制度、绩效考核制度、 培训制度、员工考勤制度、出差管理制度等；
3. 负责新员工的招聘工作。按照公司人力资源规划及各部门人员配备需求，实施新员工招聘工作。
4. 负责人事日常事务，如薪酬、劳动合同管理、入职离职、社保公积金等；
5. 负责员工绩效考核。研究并确定员工考核方法，对员工进行定期考核。
6.负责公司员工报销收集、初步审核、递交相关部门领导签字、对报销进行整理；
7.发扬公司的企业文化，把企业文化融入到人事工作的各个方面。.日常活动、聚餐、企业团建的组织、协调等工作。
8.公司交代的其他事项。
行政部分：
1.负责快递收发及信件管理，每月快递费用核算；
2.办公室日常维护；
3.协助完成公司行政事务及部门内部的日常工作。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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