6000-7999元/月
品质部总监 招 5人
认
编号：1748298 2025-02-26
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规避求职风险
投诉单位
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：女士
- 学历要求：大专及以上
- 专业要求：环境类
- 外语语种：语种不限
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：23 - 65 岁
- 工作经验：经验不限
- 职位类别：质量检验员/测试员
岗位职责
、30-45岁‚***学等相关专业‚本科及以上学历 知名第三方实验室或者新能源企业背景‚英语可以作为工作语言优先。
2、熟悉检验生产工艺、流程‚具有8年以上***企质量管理经验‚参与过欧盟或fda认证、现场核查工作
3、熟悉国家质量管理的相关法律法规‚能正确理解、掌握和cnas有关规定
4、具有较强的组织协调和沟通能力‚具有较强的分析与解决问题的能力‚具有良好的职业操守和商业保密意识
5、个性特征:作风严谨‚稳健‚具备强烈的创新意识和开拓精神 富有团队精神‚团队组织能力强 精力充沛‚能承受较大的工作压力。
相关经验、技能要求
质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。
1．质量管理制度的建设
（1）参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行
（2）指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标
2．推进质量管理体系建设和完善
（1）指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理
（2）负责开展质量管理体系的评审与认证工作
（3）负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制
3．指导和监督企业质量管理工作
（1）监督和检查企业各部门的质量执行情况
（2）会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商
（3）负责组织和协调质量检验工作
4．推进质量改进工作
（1）协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目
（2）组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行
5．质量问题域事故处理
（1）组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题
（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作
（3）组织对质量投诉的管理、调查和处理工作
6．组织开展企业的质量教育培训工作
（1）组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划
（2）在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作
7．员工管理
（1）负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导
（2）负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动
（3）负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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