4000-5999元/月
人事经理 招 1人
认
编号：825274 2019-03-14
扫描二维码
规避求职风险
投诉单位
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：女士
- 学历要求：大专及以上
- 专业要求：不限专业
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求： - 岁
- 工作经验：二年以上
- 职位类别：人力资源经理
岗位职责
1. 大专及以上学历
2. 1年以上培训与发展、薪酬福利、员工关系相关工作经验
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策‚并能实际操作运用
4. 具有良好的理解分析能力、沟通协调能力、数据分析能力
5. 熟练掌握excel‚ppt‚word等office办公软件。
相关经验、技能要求
培训与发展模块:
1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算‚并具体实施培训工作
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程‚建立培训需求体系
3. 制定培训计划并组织实施‚监控培训过程‚评估培训效果‚组织培训考核
4. 拓展培训渠道和资源‚评估外部培训机构及师资
5. 组织开发培训课程及编写培训教材‚独立完成部分课程的开发‚并在内部讲授
6. 内部培训师团队的建设‚为内部培训师提供咨询和指导‚管理日常工作
7. 上级领导交代的其他任务。
薪酬&福利模块:
1. 制定、更新、执行公司薪酬福利制度
2. 负责考勤核对‚工资核算、统计‚做到数字准确、记账及时、按期上报
3. 按时完成人力资源报告
4. 上级领导交代的其他任务。
员工关系管理:
1. 关注并掌握最新的劳动法律法规相关政策‚负责员工关系/劳动关系相关制度与流程的建设与改进
2. 劳动风险预防与劳动争议管理‚妥善处理劳动争议、员工争议、纠纷等
3. 建立员工沟通机制‚关怀员工思想动态‚及时发现与解决问题‚保持良好的员工关系
4. 上级领导交代的其他任务。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
联系方式/地图
- 公司地址：************
- 联 系 人：************
- 任职名称：************
- 性 别：************
- 联系电话：************
- 联系手机：************
- 传 真：***********
- 公司网址：*************
全国 