4000-5999元/月
销售 招 2人
认
编号：841852 2025-08-07
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规避求职风险
投诉单位
- 福利待遇:
- 保险
- 年终奖
- 奖金提成
- 节日福利
- 8小时工作制
- 公费培训
- 住房补贴
基本要求
- 工作城市：全国
- 性别要求：先生
- 学历要求：中专及以上
- 专业要求：不限专业
- 外语语种：不限外语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：18 - 35 岁
- 工作经验：一年以上
- 职位类别：销售经理/主管
相关经验、技能要求
销售工作职责会因行业、公司规模和岗位级别而有所不同，不过主要可分为以下几方面：
客户开发与维护
8226客户开发：通过多种渠道，如电话、邮件、社交媒体、线下活动等寻找潜在客户，建立***库，并对其进行分类管理。
8226客户维护：定期回访客户，了解产品使用情况和需求变化，及时解决客户问题与投诉，增强客户满意度和忠诚度，促进长期合作。
销售业务执行
8226产品推广：深入了解公司产品或服务的特点、优势和价值，向客户进行有效介绍和推广，突出产品如何满足客户需求、解决其痛点。
8226销售谈判：与客户就产品价格、交易条款、服务内容等进行协商谈判，争取达成有利的销售合同，确保公司利益最大化同时满足客户需求。
8226合同签订：负责销售合同的起草、审核和签订工作，确保合同条款准确无误、符合法律法规和公司政策要求。
销售数据与分析
8226数据记录：及时、准确地记录销售过程中的各项数据，如***、拜访记录、销售机会、成交金额等，建立完善的销售台账。
8226业绩分析：定期对销售数据进行分析，总结销售业绩达成情况，找出销售过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
市场与竞品研究
8226市场调研：关注行业动态、市场趋势和客户需求变化，收集相关信息并进行分析研究，为公司的产品研发、市场策略制定提供参考依据。
8226竞品分析：研究竞争对手的产品特点、价格策略、市场份额、营销手段等，找出公司产品或服务的竞争优势和差异化卖点，制定相应的竞争策略。
团队协作与沟通
8226内部协作：与公司内部的研发、生产、财务、售后等部门保持密切沟通与协作，确保产品供应、质量问题解决、售后服务等工作顺利进行。
8226跨部门沟通：及时向相关部门反馈客户的需求和市场信息，协调资源解决客户问题，共同推动公司业务发展。
销售目标达成
8226目标制定：根据公司的整体销售目标和市场情况，制定个人或团队的销售计划和目标，并将其分解为具体的阶段性任务和指标。
8226目标跟进：定期对销售目标的完成情况进行跟踪和评估，及时调整销售策略和行动计划，确保销售目标的顺利实现。
JobHR安全提醒：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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